在2022年度党组织书记抓党建工作

述职评议会上的讲话

党委书记  杨  彤

（2023年3月3日，根据录音整理）

开展党组织书记抓党建工作述职评议是中央推进全面从严治党和加强党的建设的一项制度性安排，也是进一步压紧压实党组织书记“第一责任人”责任，实现党建引领业务发展的重要实践形式。今天，我们召开2022年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会，主要目的是深入学习贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于高校党的建设工作重要论述，系统总结过去一年各二级党组织书记抓党建工作情况，客观分析当前学院党建工作面临的新形势、新任务，扎实推进当前和今后一个时期全院党的建设工作，以改革创新的精神不断提升学校党建工作科学化水平。

刚才，5个院部的书记作了述职发言，汇报了一年来抓党建工作责任制落实情况，重点谈了存在的不足和下一步的打算，其他9位书记提交了书面述职报告，这是各位书记向学院党委递交的履行抓党建工作第一责任人职责的“自我体检报告”。刚才，认真听了大家的发言，仔细看了大家的述职材料，颉院长、杜主席、黄院长、启松院长和侯部长分别进行了点评，我觉得讲得都非常到位，请大家在工作中抓好落实。从述职中能够看出，14位书记切实发挥了作用，在党建工作中倾注了心血、凝练了做法、找准了定位、分析了短板、明确了方向，感觉大家把全面从严治党的责任担起来了、扛起来了，把抓党建与抓教学业务工作统筹起来一体推进，体现了强烈的政治担当。党委组织部已将14位书记的述职报告编印成册发给了大家，还编印了一本党建创新案例，从案例中看出，有不少党组织结合实际总结出了务实管用的工作方法，证明工作中有不少鲜活的经验，以上两个汇编，请大家认真参考学习，对其中一些好的经验做法和落实举措进行消化吸收，借鉴到本单位的日常工作中，进一步推动基层党组织全面进步、全面过硬。下面，我就过去一年党组织书记抓党建工作成效和今年的工作讲三点看法和意见。

一、总结经验成效，查找问题不足，持续推进党建工作提质增效

过去的一年，我们在省委教育工委、省教育厅和市委、市政府的正确领导下，以深入开展“能力作风建设年”活动为契机，抓住疫情防控和事业发展这两条工作主线，深入开展迎接宣传贯彻党的二十大精神，扎实推进党组织“对标争先”建设，各级党组织书记抓基层党建角色定位更加准确、基层基础更加牢固、问题导向更加鲜明、党建作用更加凸显，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了进一步发挥，为全院各项事业发展提供了坚强的政治保障、组织保障和队伍保障。

从述职情况来看，全院各二级党组织书记抓党建工作取得了显著的成效，主要有以下几个共性特点：

一是各二级党组织书记履职尽责抓党建的主责意识进一步增强。大部分党组织书记能够压紧压实管党治党政治责任，树牢主责主业意识，积极履行抓党建第一责任人的工作职责。如：机关党委召开了全面从严治党工作专题会议，安排部署相关工作；医护学院党总支针对2021年述职评议考核存在的问题，召开2次专题会议研究整改落实的具体举措；经济管理学院党总支设立了“书记接待日”，食品园林学院党总支建立了学生事务服务热线，公布书记信箱，畅通了问题反映和信息反馈渠道；智能制造学院党总支建立了党支部书记工作例会制度，及时传达党委会议精神；图书馆党总支修订完善了《图书馆党员考核管理办法》《图书馆支部考核办法》等制度，强化了基层党建考核评价。

二是各二级党组织党建工作出彩出新。各二级党组织书记不断改进和创新抓党建工作的方式方法，推动目标任务具体化、工作载体多样化，让基层党建工作更加适应新形势、新任务和新要求。如：马克思主义学院党总支组建宣讲队伍，与三门峡电视台合作录制“党的二十大精神”微宣讲视频9期，传播受众上万余人次；基础部党总支召开3次线上家校联合会，开展4期党的二十大知识“快问快答”活动；体育学院党总支开展“闪动校园AI锻炼活动”，推出体育锻炼大礼包8期，教工党支部荣获三门峡市“五星级党支部”标兵称号；建筑工程学院党总支利用微信公众号开展了“辅导员有话说”系列活动，充分发挥了网络阵地的育人功能；信息传媒学院党总支积极探索学生讲授微党课新路径，通过“e览天下”微信公众号发布微党课视频14期，不断增强学生自我教育能力。

三是各二级党组织抓党建推动中心工作更加出彩。各二级党组织书记把抓党建与落实立德树人根本任务、与推动学院重点工作相结合，在推进本科分立建设、高职“双高工程”建设等中心工作落实上持续加劲、精准发力、竞相出彩。如：直属第一支部强化党组织政治功能，引领党员干部和教职工冲锋在疫情防控一线，确保学生返校、考研保障和实习就业等工作顺利完成，为加快本科分立建设打下坚实基础；汽车学院党总支注重带队伍提能力，教职员工团队高质量完成省级提质培优项目5项，省级高水平专业群项目7项；师范学院党总支发挥党员教师在参加教学大赛示范引领作用，2022年获得省赛一二三等奖共11个，国赛三等奖1个，为学院再增一项国家级标志性成果。

年前，党委组织部代表党委对各党总支2022年党建工作进行了考核，5个党总支被评为“优秀”等次；对标杆院系、样板支部进行了验收，首批立项的3个标杆院系、5个样板支部达到校级建设标准；遴选产生了第三批标杆院系、样板支部及首批“双带头人”教师党支部书记工作室培育建设项目；评选编印了2022年党建创新典型案例，相关文件都已经发到大家手中，大家可以进行查看。

回顾过去一年的工作，党委对各二级党组织的工作是认可的、肯定的。在座各位党总支书记发挥示范带头作用，为做好总支工作付出了大量的辛勤劳动，在此，我代表学院党委向大家表示感谢。在肯定成绩的同时，我们也清醒看到，与党中央决策部署相比，与省委和市委的工作要求相比，与师生员工的期盼相比，我院党建工作中还存在一定的短板弱项，既有多年述职中反复出现的老问题，始终没有从根本上得到解决；也有随着新形势、新任务衍生出来的新问题，需要引起大家高度重视和警醒，概括起来说，主要有以下几个方面：

一是党的二十大精神学习贯彻落实不深不实。党的二十大报告擘画了全面建成社会主义现代化强国的宏伟蓝图和实践路径，就未来5年党和国家事业发展制定了大政方针、作出了全面部署，是一个逻辑严密、结构科学、系统完整的宏大体系，是一篇马克思主义的纲领性文献，需要全院各级党员干部原原本本、全面系统地学习研读，深刻领会其中蕴含的重要思想、重要观点、重大战略、重大举措。而我们有的党组织对党的二十大精神学习浮于表面，对其核心要义、丰富内涵、精神实质的理解和把握不够透彻、不够全面，有的党员干部和教职员工没有系统地学习二十大报告，只针对和教育相关的章节和部分进行学习，这样的学习是片面的，不成系统的，不能真正领会二十大的精神；还有的党组织对科教兴国战略在新时代的科学内涵和使命任务认识不深刻，对如何结合学院、院部实际贯彻落实好“科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略”思考不深、措施不实，对如何运用蕴含其中的方法论来指导工作、解决实际问题的办法不多，将党的二十大精神转化为推进学院高质量发展的内生动力不足，指导谋划本部门本院部的内涵建设和特色发展的能力还有待提升。

二是党建工作动力不足。党建工作是一项久久为功的系统工程，必须常抓不懈。从过去一年到基层调研、与党员干部谈心谈话等多种形式、多种渠道了解到，还有相当一部分的二级党组织还没有建立起系统的党建工作制度，党建项目分散且时效性短，在党组织建设、宣传思想工作、干部队伍和教职员工队伍建设、党员培养等重点工作中尚未形成合力，在育人理念教育、教师学术不端等师德师风教育方面还未能发挥积极作用；有的党组织抓基层党建工作系统谋划、整体探索不够，对一些打基础、管长远的工作抓得不够深入，基层基础有薄弱点，个别党组织书记抓党建的能力不强、动力不足，党建责任传递到基层党支部的“最后50米”还未完全打通。

三是党建工作针对性不强。面对新形势新任务，有的党组织书记抓党建思路不够开阔，举措不够创新，与专业特色结合不够，针对性不强，习惯用老套路、老办法、老三篇，满足于完成规定的任务，对共性问题下的个性问题研究不够，用创新性思维分析和解决问题的主动性不够，效果不佳；有的党组织党建活动已经初具特色和亮点，但不善于、不注重凝练总结特色，还没有真正擦亮党建品牌。

四是抓党建工作的氛围不浓。在推动基层党组织全面进步、全面过硬时各二级党组织下的功夫深浅不一，还存在院部之间、支部之间党建工作水平高低不一的问题。有的基层党组织班子配备不强，只限于完成日常党务工作，党建工作没有统筹、引领业务工作，存在党建工作与教育教学管理联系不强、融合不深，两张皮的问题。有的党总支书记抓党建工作腰杆不硬，自觉不是搞业务的，矮人一头；有的行政干部认为党务与业务是冲突矛盾的，抓党建挤占了业务工作时间，对党务工作有轻视的苗头，这些错误的认识都是存在的，要坚决予以纠正。党务干部要增强身份认同，主动谋划如何不偏离中心抓好党建；行政干部要始终牢记自己是党的干部，牢记“一岗双责”的要求，这样才能全院上下“一盘棋”，真正形成推动高质量发展的合力。

以上这些问题，影响了学院党建高质量的发展，希望大家结合实际，借鉴自省，扎实做好整改，不断推动全院党建工作提质增效。

二、提高政治站位，认清新形势新任务，切实增强做好党建工作的责任感使命感

我们是党领导下的社会主义高校，我们的各级党组织是落实党的教育方针，落实立德树人根本任务，确保党对高校全面领导的主责机构。党建抓得好不好，责任履行到位不到位，从小处说，关系着学院改革发展稳定的大局，关系着全院一千多名教职员工的切身利益；从大处说，关系着党的路线方针政策和决策部署在我院的贯彻落实情况，关系着我们这样一个社会主义的公立高校，为国家培养了什么样的人的根本问题。我们学校这个大熔炉，练出的是“钢”还是“渣”，是合格的社会主义接班人，还是烧锅倒灶的社会毒瘤，都与各级党组织分不开，与加强党的领导和建设分不开。

习近平总书记在党的二十大中深刻分析党所处的历史方位、面临的形势任务、党情发展变化，对新时代党的建设提出了新要求，这些论断为新征程上推动全面从严治党向纵深发展指明了前进方向，提供了根本遵循。高校党建是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，我们必须坚决落实新时代党的建设总要求，以“三个始终”不断推进学院党建高质量发展，着力培养堪当民族复兴大任的时代新人。

一是始终站在全面贯彻落实“科教兴国战略，人才强国战略，创新驱动发展战略”的高度，充分认识学院基层党建工作的新形势。党的二十大报告首次把教育、科技、人才进行统筹安排、一体部署，并且单独列章阐述，极具战略意义和深远影响。报告指出“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”，强调“加快建设教育强国、科技强国、人才强国，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之”。在全面贯彻落实“科教兴国战略，人才强国战略，创新驱动发展战略”的伟大进程中，全院各级党组织要想事谋事，主动适应新任务新要求，敢于并善于解决新情况新问题，把加强党的建设，作为提高执政能力建设，提升治理能力和治理水平亟需解决的根本课题，切实当好“教育强国、科技强国、人才强国”落地的承接者。坚决做到“两个维护”，就是要深刻把握“国之大者”对教育工作的要求，坚持和加强党对高校的全面领导，坚持社会主义办学方向，切实把“办好人民满意的高职教育”各项工作任务落实落细。

二是始终站在加快推动高职教育改革发展的角度，充分把握基层党建面临的新任务。近年来，中共中央、国务院和省委、省政府先后就推动现代职业教育制定方方面面的政策，就“构建现代职业教育体系”“加强产教融合校企合作”“深化职业教育教学改革”“加快技能河南建设”等工作做了明确具体的安排部署。作为全国首批高职院校之一，我们要抢抓机遇，通过扎实有效的基层工作，确保重大改革任务、改革发展政策落实落地。夯实基层党建工作基础，打造一支有战斗力的党员队伍，带好一支朝气蓬勃、锐意进取的教职员工队伍，是党建工作的关键抓手，是各位书记一定要有的关键意识。只有党员队伍建设好了，党员干部作风改善了，学院党委安排部署的各项教育教学改革任务才有坚强的组织保障和队伍保障。要充分认清加强队伍建设的重要性和紧迫性，凝心聚力，着力破除原来教职工队伍中的一些不良习气，通过党的民主集中制，消除矛盾，形成共识，凝聚起党员干部和教职员工强大的攻坚克难力量，努力为学院的创新发展注入新活力。

三是始终在干事创业中不忘初心，把握好基层党建工作的新起点。今年是我们学院实现本科分立建设和高职“双高工程”建设的关键之年。为了加快推进两大目标任务尽早实现，我们要从新的起点出发，继续推进全院党建工作迈上一个新台阶。基层党支部作为党在学院全部工作和战斗力的基础，作为基层党组织贴近师生、联系师生的“最后一公里”，一定要打通，务必要打通。“基础不牢，地动山摇”，基层的基础是否扎实，不是一般的工作问题，而是政治问题，是衡量基层党组织书记是否履职尽责的重要标尺。如果我们做不到心系师生，谋划推动工作不从师生的角度去考虑，不为他们谋求利益，不保护他们的正当权益，我们的党组织和党员干部就不会受到广大师生的拥护，我们的一切工作就失去了源头活水。“不忘初心、牢记使命”，是我们共产党人不断前进的根本动力，具体到我们学院，就是要求我们做决策、推工作，要从人民立场、师生立场去出发。我们的工作干好了，帮助师生解决难题了，全院自然和谐稳定了，我们就能投入更多的时间和精力到改革和发展上，聚焦到我们的两大中心任务上。去年的疫情是一次大考，考试的结果，大家有目共睹，我们之所以能在这次大考中成绩优秀，其中很重要的一个原因，就是全院各级党组织、各级党员干部、广大教职员工做到了心系学生、服务学生。我们的很多党总支书记克服人手严重不足的困难，冲在疫情防控第一线，连续20多天吃住在校，没有休息，没有回家。我们很多党员把师生生命健康放在第一位，不计个人得失，做了大量周到细致的工作，得到了学生们的支持和理解。宣传部门要充分挖掘在疫情防控、学校重点项目建设等工作中涌现出的先进人物、典型事例，浓墨重彩地宣传好这些可歌可泣的先进事迹和人物，把我们身边这些为民服务的鲜活事例宣传好，把感人的故事讲好，在全院弘扬敢于担当精神,营造不畏艰险、勇于拼搏的浓厚氛围，汇聚起更多正向的力量。今年有很多书记进行了岗位调整，希望大家要多向干得好的书记学习，找找差距和不足，有则改之无则加勉，把我们的大后方维护得更加安全稳定，同心协力把我们的事业推向前进。

三、扛牢政治责任，把握重点任务，实现以高质量党建引领高质量发展

同志们，新的形势和任务已经摆在我们面前，新的奋斗目标也已经确定，新的发展赛道已经铺就。2023年，我们要将学习贯彻党的二十大精神与推动学院重点工作相结合，以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”，心往一处想、劲往一处使，全力推进学院转型升级、高质量发展再上新台阶，实现新跨越。下面，我就进一步加强基层党建工作讲“五个聚焦”：

一是聚焦于增强党组织政治功能，全面提升管党治党能力。政治功能是党组织的基本功能，政治建设是党的根本性建设。全院各级党组织要充分发挥政治功能，把坚持和加强党对学院的全面领导落到实处，积极主动把握教学、科研、管理等重大事项中的政治原则、政治立场、政治方向，在干部队伍和教师队伍建设上发挥主导作用，采取有力措施传达督导学院党委各项工作部署落实落细，确保党的领导在基层不虚不空、不流于形式。要以即将召开的学院第三次党代会为契机，科学谋划好今年乃至未来五年的党建工作任务，明确发展思路和主要任务措施，凝聚全院师生共识。要选优选强配齐党组织的领导班子，为未来一段时期的党建工作打下坚实基础。按照党组织换届的相关要求，换届工作从基层逐级开展，首先要做好党支部换届选举工作，相关文件已经印发给大家，希望各二级党组织要从坚持和加强党的全面领导，提升基层党组织组织力的政治高度，谋划、指导基层党支部做好换届工作，探索将党支部或党小组建在教研室、科室上，进一步加强党的领导，要通过换届配齐配强党支部领导班子，为下一步选好党代表，做好第三次党代会精神的学习宣传打下坚实的基础。要加强政治理论学习，牢牢把握意识形态工作领域主导权，坚持“常学常新”，坚持理论学习制度和“第一议题”制度，扎实开展好“三会一课”、组织生活会、“3+N”主题党日等活动，把坚持正确的政治方向贯彻融入到教学、科研、管理和人才培养全过程，加强“党风、政风、师风、教风、学风”建设，以党风正政风、带师风、促教风、育学风，健全师德建设长效机制，着力解决师德失范、学术不端等问题，守牢底线红线，全面提升教师队伍能力素质水平，不断坚定全院师生的政治信仰和政治立场，建设一支政治上过硬的党员队伍，始终做到为党育人、为国育才，履行好培养担当民族复兴大任的时代新人的重大使命。

二是聚焦全面加强党的思想建设，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。思想是行动的先导，理论是实践的指南。学院的改革、发展和建设要围绕党的二十大确定的教育发展战略和党中央关于职业教育改革发展的目标任务，自觉地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对照党中央的重大决策部署和要求找方向、找差距、找路径。今年要把学院“党校”实体化运行起来，党委组织部要尽快健全“校、院”两级党校机构，建立党员干部培训师资队伍，抓好即将在全党开展的主题教育，构建多层次、多渠道、常态化的党员干部教育培训体系，以问题为导向，针对不同对象，开展不同内容针对性强的培训，缺什么补什么，不会什么教什么，着力提高党员干部、党组织书记、党务工作者、全体党员的政治素质和业务能力。党委组织部、宣传部要牵头抓好党员教育培训，形成长效机制。要健全落实立德树人的体制机制，贯彻落实好《加快构建思想政治工作体系实施方案》各项工作任务，着力构建起“运行科学、保障有力、成效显著”的思想政治工作体系，不断完善“三全”育人体制机制，在“德智体美劳”五育并举上下更多功夫，尤其要在“体育”和“美育”方面做更多探索，关心关注学生心理健康，让学生受教育、获成长。要坚持思政课程和课程思政双轮驱动，持续深化“书院制”育人模式改革，应用工程学院要系统总结“禹泽书院”建设经验；其他各院部要结合实际大胆探索，如果具备设立书院的条件，要制定切实可行的方案，扩大“书院制”育人模式试点范围；组织部、学工部要牵头进行摸底、推进工作，教务处、总务处要为书院建设提供硬件服务保障，不断探索人才培养的新路径；要坚持师德师风与业务能力两手抓，强化教师党员先锋模范作用发挥，带动广大教职员工传播先进思想文化、指导学生健康成长，让习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不仅进教材、进课堂，更要进学生头脑。

三是聚焦夯实基层战斗堡垒，着力推进基层党建提质增效。党的二十大报告明确提出，“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。我们要深入践行新时代党的组织路线，树立大抓基层的鲜明导向，着力抓基层、强基础、固根本，全力推动基层党建工作提质增效。要不断完善基层党组织抓党建的目标责任体系和各类党建管理制度，党委组织部作为党建工作的具体负责部门，要按照“强基础、抓重点、树品牌”的工作思路，建立与基层党组织常态化沟通、指导机制，了解工作情况，帮助解决工作中遇到的实际问题。要为基层开展党建工作指方向，提供帮助和支持，党委拟于近期出台《党建品牌建设管理实施办法》，要把“标杆院系”、“样板支部”、“双带头人”教师党支部书记工作室等双高建设的标志性成果纳入职称量化积分，目的是调动基层党组织和党员参加党建品牌建设的积极性，让积极参与党建工作并作出突出贡献的党员们不仅有荣誉感，也要在职称评定等方面给予实实在在的“收获”，让更多党组织能够持续抓实培育创建工作，争取在全国、省级“标杆院系”“样板支部”培育创建中再获新突破，为双高建设提供更多党建标志性成果。要积极探索党建工作的新模式、新载体、新举措，持续抓好“一总支一品牌”“一支部一品牌”建设，建立“党支部书记工作例会”制度和“双带头人”教师党支部书记培养选拔制度，多做党建研究，多深入基层调研，多到先进的兄弟院校去取经，吸收借鉴好的经验做法，以前我们不少党总支因为没有党建工作经费，开展起工作来感觉缩手缩脚，这次党委印发了《基层党组织党建工作经费管理办法》，不仅为标杆院系、样板支部等党建品牌创建提供经费支持，还根据基层党组织党建考核结果和党员人数核算党建活动经费，用于各基层党组织开展党建活动、外出观摩学习、建设党员活动室等，希望党组织书记们把这部分经费用在刀刃上，努力打通堵点、破解难点、形成亮点，以务实作风把党建工作抓牢、抓实、抓细，全力推动基层党组织全面进步、全面过硬。组织部要指导基层用好经费，真正解决问题。

四是聚焦于增强党组织的组织功能，发挥政治核心和政治引领作用。只有党的各级组织都健全、都过硬，形成上下贯通、执行有力的严密组织体系，党的领导才能“如身使臂，如臂使指”。我们要持续优化党委、党总支（直属党支部）、党支部和党员的四级组织工作体系，建立健全院部党政分工合作、协调配合的工作运行机制和重大事项议事决策的工作制度，在干部队伍和教师队伍建设中党组织要发挥主导作用，把好政治关，在讨论决定学院发展规划、专业调整、师生员工切身利益等重大事项时，党组织要把握好政治原则、政治立场、政治方向，确保院部的大事要事难事在党组织的领导下解决。院部的重大事项决策要实行民主集中制，在充分讨论的基础上，按照少数服从多数的原则形成决议或决定，在贯彻民主集中制时，既不能一味独断专行，听不进任何意见，也不能因意见不统一而使重大事项长期议而不决，影响院部的发展，党委组织部要尽快出台相关制度，并做好培训工作，确保院部党总支领导下的院长负责制能够顺利落实。要发挥好基层党组织在有效应对各类风险挑战的重要组织保障和坚实基础作用，强化极限思维，凡事从最坏处打算、向最好处努力，下好先手棋、打好主动仗，在防范风险上做足思想准备、工作准备，在应对挑战上做到战略主动、战术精准，尊重规律，守正创新，扎扎实实办好自己的事，守住安全底线，牢牢把握发展和安全的主动权。

五是聚焦于党建教学双融双促，引领学院事业高质量发展。围绕中心、服务大局，推动党建与教育教学同频共振、融合互促，是学院基层党组织党建工作的出发点和落脚点。我们要把党的建设作为动力引擎，牢固树立党务、政务、业务相融相通的理念，围绕本科分立建设和高职“双高工程”建设任务，结合院部的实际情况，积极谋划思考未来五年、甚至十年的发展规划，在专业结构优化和动态调整、“拳头”特色专业建设、产教融合校企合作、教师队伍建设、招生就业等核心工作方面，党组织要切实发挥好“把方向、管大局”的作用，在谋划好事关院部发展方向和大局的重大事项后，按照“党政同责、齐抓共管”的原则，再进一步明确党务怎么抓、政务怎么抓、业务怎么抓。要把发挥党组织统领作用与日常教育教学工作区分开来，党组织要善于抓大事、抓难事、抓要事，要做到发展推进到哪里、党的建设就跟进到哪里，实现党建和教育教学工作谋划同向、部署同步、落实同力、检查同考，形成党务、政务、业务“一盘棋”，推动各项工作往实里抓、向目标奔，把党建优势转化为学院发展优势。要持续开展“我是党员我争先”活动，评选打造10个校级党员先锋岗，若干个院系级党员先锋岗，引导基层党组织围绕学院改革发展大局积极搭建平台、创设载体，引导党员干部在理论学习、作风建设、创新实干、攻坚克难、服务师生等方面示范争先，开创新局面。

同志们，道阻且长,行则将至；行而不辍,未来可期。新的一年，希望各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实党中央和省委、市委以及学院党委关于党建工作的安排部署，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，以更高的站位、更宽的视野、更实的作风推动全院基层党建工作提质增效，赋能教育教学高质量发展，为推动本科分立建设和高职“双高工程”建设两大目标任务提供坚强政治与组织保障，奋力开创学院高质量发展新局面。